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安阳师范学院经济学院2025年诚聘高层次人才



作者:     点击数:     更新时间:2025年03月03日 18:29 


一、学校简介

安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市,是河南省属普通本科高校。2011年获批硕士专业学位研究生培养试点工作单位。2020年成为河南省17所特色骨干大学、特色骨干学科建设高校之一。2021年获批硕士学位授予单位。

二、学院简介

经济学院始于1994年安阳师范高等专科学校原政史系、数学系开办的经济管理、企业管理和金融大专班,2005年成立经济贸易系,2009年3月更名为经济学院,目前共设有国际经济与贸易、金融学、物流管理、供应链管理等4个本科专业,1个国际商务专业学位硕士点。

学院现有教职工43人,专任教师35人,其中,教授6人,副教授8人,博士17人。拥有全国优秀创新创业导师1人,中原英才1人,河南省高校哲社科创新人才1人,河南省教育厅学术技术带头人2人,河南省青年骨干教师5人,安阳市学术技术带头人2人,安阳市委政研智库特约研究员1人,校聘教授1人,硕士生导师16人。

学院重视本科教学工作,现有省级一流本科课程3门,省级精品在线开放课程1门,省级“专创融合”特色示范课程1门,省级双语示范课程1门,省级虚拟仿真示范课程1门,省级创业金课1门,省级大学生校外实践教学基地1个。建有国贸虚拟仿真综合实验室、经济综合实验室、阿里智慧供应链创新中心等实验室,获批安阳市数智化陆港物流与供应链重点实验室,安阳市科技金融重点实验室。

近年来,学院教师共发表论文400余篇,其中,核心论文100余篇,CSSCI期刊以上论文50余篇;出版专著20余部;主持国家社会科学基金项目4项,国家自然科学基金项目2项,教育部研究项目3项,其他省级项目30余项;主持横向课题10余项,课题经费合计300余万元。拥有河南省产学研合作试点单位、河南省跨境电子商务培训基地、农村经济研究所、经济发展研究中心等科研平台。

学院现有学生1175人。近年来,学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”大学生创业大赛、全国高校商业精英挑战赛、河南省物流方案设计大赛等各类学科竞赛中,获得国家级奖励60余项。毕业生受到用人单位高度评价,就业率始终保持在90%以上。同时,学院高度重视考研工作,考研率稳步提升,毕业生考取了清华大学、对外经济贸易大学、东北财经大学、西南财经大学、华南理工大学、南京大学等知名高校硕士研究生。

学院秉持“崇德尚学,经世致用”的理念,始终坚持立德树人的根本任务,将价值塑造、知识传授、能力培养融入教育教学全过程,致力于培养具有全球视野、创新精神、实践能力和社会责任感的应用型经济人才,全面服务于国家战略与区域经济社会发展。

三、引进类型及条件

(一)两院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、高水平学术技术带头人等顶尖人才、领军人才,按照“一人一策”“一事一议”办法引进。

(二)优秀博士,年龄一般在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生),具有高级职称的可适当放宽。岗位所需的专业和其他条件详见《安阳师范学院2024年诚聘博士人才一览表》。

四、引进待遇

(一)安家费。35—60万元,博士后在此基础上增加5万元。

(二)科研启动费。按自然科学类10—30万元、哲学社会科学类5—15万元,服务期满考核达到A类标准的博士,按自然科学类15万元,哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。

(三)住房。学校提供60㎡左右的周转房免费居住或可按市场价格自愿购买。若报到时已无房源,提供租房补贴600元/月。

(四)低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内绩效工资。

(五)职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称,不受单位结构比例限制,通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理,享受相应的岗位待遇。

(六)博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。

(七)聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的,根据工作需要,可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的,可推荐聘为博士生导师。

(八)配偶安置。按博士配偶条件分类安置。

(九)帮助解决子女入学问题。

(十)实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议,让人才在更高的平台和更好的团队中生长。

(十一)实施“上升引领”工程。聘期内根据个人成果情况实行“聘期内升档”。聘期结束后,工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持,享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的,可聘为殷都学者、特聘教授,分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴。

五、引进原则

(一)德才兼备,师德为首。坚持把师德师风作为教师引进评价的第一标准,全面考察引进人才的政治素质、身心健康、学术水平、科研能力等方面情况。

(二)注重实绩,质量优先。引进博士过程中,注重考察其教学、科研能力,切实发挥引进博士在学科发展和专业建设中的引领作用。

(三)对标发展,突出重点。根据学校高质量发展战略要求,对标学校博士点、硕士点培育的需求,提升专业与学科建设的特色发展内涵,优先引进重点学科、特色骨干学科等急需的高层次人才。

六、引进博士人数

5

七、联系方式

(一)经济学院

联系人:刘老师

电话:0372-2900219

    15703721108

邮箱:43980588@qq.com

(二)人事处

联系人:于老师 李老师

联系电话:0372-2900101

电子邮箱:zp@aynu.edu.cn


一鸣从此始,相望青云端。

经济学院诚邀您加入我们,共赴未来!


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